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对于在工作过程中，老板最喜欢什么样的员工呢？到底需要具备什么样的素质，在企业工作中才能更容易受到重用和赏识。也是我们在校企合作的各项案例中学生和 家长们共同关注的问题，在面试前的一个阶段，大多数的企业会有一些笔试相关的内容，来进行测试，才能凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根 到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承 诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。毕业生要想适应当今的职 场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。