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对于一个企业来说，人才就是企业的动力之柱。如果没有更高更优秀的人才，我们 的企业就很难在市场竟争中获得优势，让企业更好更健康的发展那就得为企业吸收更多的优秀人才，但吸收进来的人才怎么样能更好的稳定下来在公司创造财富这个 才是关键所在。以目前形势来看，现在年轻的人们都喜欢在外面漂泊，哪里有更好的更高的待遇就行动移步到别处了。对于校企合作进入的员工可以提前进行一些企业文化的教育。

首先一点对于员工薪资方面必须要有保证，至于多少的量，要适合目前行业的平均水平，再有就是对员工工作的心情、包括工作环境等都需要考虑在内。再有就是福 利方便，不能直接以钱来代替，可以换很多种方式来分布。再有就是随时多注意关爱员工，还有包括你企业的文化和理念等都是很关键的，包括给员工安定的环境和 成长发展的空间。而且还可以股权方面进行激励。这样做到以上的几个方面，相信员工想要离开公司那是不太可能呢。