岗位职责:
1.负责派遣员工进行接待、面试、体检,安排派遣员工报到以及合同签署及离职管理;
2.负责派遣员工档案进行管理与收集和后续服务跟踪;
3.负责派遣员工异常、投诉处理。
4.协助上级主管及领导对企业客户关系进行维护,深入达成劳务派遣的合作;
5.协助上级主管及领导对企业人事相关人员进行关系维护;
6.对派遣员工进行后续信息反馈和跟进。
岗位要求:
1、大专以上文化,形象气质佳,沟通协调能力强;
2、胆大心细,高度敬业,能独立处理各种突发事件;
3、适应经常加班和做事耐心、细致;
4、熟练使用办公软件;